Ett högteknologiskt metallföretag

I över ett sekel har Boliden prospekterat, utvunnit, raffinerat och producerat metaller. Vi är ett högteknologiskt metallföretag med egna gruvor och smältverk. Med omsorg om människor, miljö och samhälle kan vi tillhandahålla metaller som är viktiga för samhällets utveckling.

Nyckeltal

93509
Försäljningsintäkter (MSEK)
- 9250
Fritt kassaflöde (MSEK)
3.6
Olycksfallsfrekvens (LTIF)
10693
Rörelseresultat (MSEK)
15496
Investeringar (MSEK)
946
Växthusgasutsläpp (kton)
Mikael Staffas
Fortsatt stark utveckling från en stark position
VD har ordet
Read more

Fortsatt stark utveckling från en stark position 

Sammantaget har vår utveckling under 2025 varit stabil. Vi är stolta över vår stabila verksamhet och fortsätter att sträva efter att producera i enlighet med våra kommunicerade planer. Vi har också konsoliderat ytterligare två gruvenheter i företaget, vilket har ökat produktionen av zink- och kopparkoncentrat. Fortsatta investeringar i vår befintliga verksamhet har ytterligare förbättrat utvecklingen. Genom vår delegerade affärsmodell har vi framgångsrikt hanterat ett flertal utmaningar samtidigt som vi skapat värde både genom den nuvarande metallproduktionen och genom en ansvarsfull utveckling av vår verksamhet.

Stabilitet och säkerhet 

Inom gruv- och metallindustrin har Boliden länge varit känt för att ha hög säkerhet och produktivitet inom både dagbrotts- och underjordsbrytning samt smältverksproduktion. För artonde året i rad inträffade inga dödsolyckor i vår verksamhet och olycksfallsfrekvensen minskade och blev lägre än vårt mål för året. I vår bransch kan dock vissa omständigheter som ligger utanför vår direkta kontroll uppstå från tid till annan. Dessa kan vara förknippade med djup underjordsbrytning, verksamhet i arktiska klimat eller logistiska utmaningar som är förknippade med sådana miljöer.

Under 2025 drabbades vi av två driftsmässiga bakslag. Det första inträffade i Aitik, där diorit och oxidation påträffats i samband med ett nytt omtag vilket påverkade produktionen negativt. Detta berodde delvis på att vi tidigare varit tvungna att prioritera förstärkning av dammar inför gråbergsbrytning, vilket under 2025 begränsade produktionsflexibiliteten i gruvan. För det andra tar driftsättningen av hot commissioning i Odda något längre tid än förväntat. Detta är en besvikelse, men som jag har sagt tidigare bör man inte vara i den här branschen om man bara förväntar sig medvind. Jag är övertygad om att Odda kommer att bli en av höjdpunkterna för Boliden under 2026 och höja ribban för hållbar zinksmältning i Europa. Att säkra möjligheten att använda gruvavfall som fyllnadsmaterial i Bolidenområdet – och därmed förlänga gruvans livslängd – framstår som en av årets mest underskattade prestationer. Sammanfattningsvis är jag nöjd med vad vi har åstadkommit och mycket stolt över den starka kulturen i våra tolv enheter, där ansvarstagande och lösningsorientering styr vårt arbetssätt.

Stark utveckling av metallpriserna 

Att koncernen har både gruv- och smältverksverksamhet bidrar till en mer stabil konjunkturcykel. Under 2025 stärktes metallpriserna överlag, med särskilt stark utveckling för ädelmetaller. Dessutom fortsatte smält- och raffineringslönerna för zink och koppar att vara relativt låga, vilket också gynnade gruvdriften. Mot slutet av året nådde Bolidens viktade index för priser och kommersiella villkor en rekordhög nivå.

Dessa positiva faktorer motverkades delvis av den svenska kronans förstärkning mot den amerikanska dollarn - den valuta i vilken metaller handlas. Det är också viktigt att notera att kostnaderna har ökat under de senaste åren, i en period med hög inflation. Även om metallpriserna är cykliska till sin natur och utsikterna fortfarande är osäkra, kan basmetallernas betydelse för samhällets fortsatta utveckling inte överskattas. Sammanfattningsvis är jag övertygad om att den långsiktiga efterfrågan förblir positiv och att det är upp till oss att vara konkurrenskraftiga på de marknader där vi är verksamma.

Industriell utveckling i Europa 

Under 2025 har det blivit allt tydligare att Europa måste vidta aktiva åtgärder för att förbättra sin konkurrenskraft. Dessa kan handla om att minska administrativa bördor och att förbättra tillgängligheten, förutsägbarheten och tidsramarna för processer som till exempel tillstånd och andra myndighetsgodkännanden. Enligt min mening är det uppenbart att Europas framtida möjligheter är stora och dess starka, mycket kompetenta industriella sektor är en av de viktigaste tillgångarna.

Jag välkomnar därför den senaste tidens utveckling vi börjat se, såsom Clean Industrial Deal. Jag måste dock betona att detta bara är början. Det krävs fortfarande mycket större ansträngningar för att förenkla möjligheterna att göra affärer i Europa. När det gäller råvaruförsörjningen, där Boliden har en position som ledande leverantör av basmetaller, har Europa helt klart insett att tillgången till samt inhemsk brytning och produktion av kritiska och strategiska metaller är ett prioriterat område som förhoppningsvis kommer att gynna Boliden framöver. Jag skulle inte kalla det en industriell comeback ännu, men jag är mycket optimistisk när det gäller den position som Boliden har byggt upp, främst inom zink och koppar.

Tillväxt inom gruvverksamheten 

Förvärven av Somincor i Portugal och Zinkgruvan i Sverige var naturligtvis viktiga milstolpar för företaget. Båda verksamheterna ligger i välbekanta jurisdiktioner och passar in i koncernen vad gäller storlek och gruvdrift. Kanske ännu viktigare, är att vi har stor erfarenhet av geologin i dessa regioner och vi är entusiastiska över möjligheten att vidareutveckla verksamheterna, med huvudfokus på att förlänga gruvornas livslängd genom ökade insatser av gruvnära prospektering. För att finansiera förvärven valde vi en kombination av lånefinansiering, nyemission och ett engångsundantag från vår utdelningspolicy. Vi är övertygade om att dessa verksamheter kommer att skapa långsiktigt värde för Boliden, och jag är mycket stolt över vår organisation som har förverkligat denna tillväxtmöjlighet.

Projektutveckling 

Under året har vi också gjort betydande framsteg i våra utvecklingsprojekt. Jag har redan nämnt utbyggnaden av zinksmältverket i Odda, men även Rönnskär kommer att påbörja en upprampning under 2026, vilket kommer att tillföra betydande värde. Vårt sandåtervinningsprojekt, som är avgörande för Bolidenområdet, har startat och går framåt enligt plan. Vi har också fått tillstånd för ökad produktion i Garpenberg, där möjligheterna verkar nästan oändliga ur geologisk synvinkel. På längre sikt har vi också fått positiva koncessionsbeslut avseende Nautanen, som är en höghaltig underjordsfyndighet nära Aitik och naturligtvis Laver, där vi har planer på att utveckla ett nytt koppardagbrott. 

Sammantaget är jag mycket stolt över de insatser som gjorts för den långsiktiga utvecklingen av Boliden och vill tacka våra medarbetare och partners, vars enastående insatser är anledningen till dessa framsteg. Framöver fokuserar vi på att öka produktiviteten, främja en ännu starkare säkerhetskultur och uppfylla våra långsiktiga åtaganden. Jag ser fram emot ett nytt spännande år för oss på Boliden. 

Mikael Staffas 
VD och koncernchef

Close

Mål och resultat

God lönsamhet och hög miljöprestanda skapar tillsammans med hälsosamma och säkra arbetsplatser förutsättningar för långsiktigt stabila och framgångsrika verksamheter.

Avkastning på investeringar (ROI) ska uppgå till minst 10 %. Alla projekt måste ligga i linje med strategin och tillgängliga resurser.
10 %
2025: 14 (18) %

Utveckling

Utfall 

Avkastningen på den löpande verksamheten mätt som avkastning på sysselsatt kapital uppgick till 14 % (18). Under perioden 2021–2025 uppgick avkastningen till i genomsnitt 18 % per år.

Definition

Totalavkastningen ska överstiga Bolidens viktade genomsnittliga kapitalkostnad (WACC) justerad för en riskpremie (nominell WACC före skatt är satt till 12 %, motsvarande 10 % i reala termer). Större och långsiktiga projekt beräknas normalt i reala termer. Beräkningarna baseras på prognoser för räntor, metallpriser och valutakurser.

Nettoskuldsättningsgrad på cirka 20 % i en konjunkturuppgång.
20 %
2025: 20 (16) %

Utveckling

Utfall

Vid utgången av 2025 uppgick nettoskuldsättningsgraden till 20 % (16). Vidare motsvarade nettoefterbehandlingsskulden 7 procentenheter. Förändringen jämfört med 2024 beror på förvärven av Somincor och Zinkgruvan.

Definition

Målet inkluderar även nettoefterbehandlingsskuld, se sidan 190 för definition.

Utdelningen ska motsvara 1/3 av årets nettoresultat.
1/3
2025: 11 (-) SEK

Utveckling

Utfall

Den föreslagna ordinarie utdelningen är 11,00 SEK (-) per aktie, vilket motsvarar 32,9 % (-) av årets resultat. Under perioden 2021–2025 uppgick ordinarie utdelning per aktie till 26,1 % av periodens totala nettoresultat.

Absoluta växthusgasutsläpp (GHG) för Scope 1-2 ska minska med 42 % 2021–2030. Minskning av absoluta växthusgasutsläpp för Scope 3 med 30 % 2021–2030. Nettonollutsläpp för Scope 1-2 senast 2050.
-42 %
2025: 946 (946) kton

Utveckling

Utfall

Utsläppen i Scope 1-2 uppgick till 946 (946) kton, en minskning med 15 % från 1 107 kton 2021. Scope 3-utsläppen uppgick till 3 992 (3 844) kton, en ökning med 15 % från 3 458 kton 2021. Utfallet 2021-2025 har räknats om för att möjliggöra jämförbarhet efter förvärven av Somincor och Zinkgruvan enligt Science Based Targets initatives krav.

Definition

Scope 1 omfattar växthusgasutsläpp från den egna verksamheten. Scope 2 omfattar inköpt el, ånga och värme. Scope 3 omfattar alla andra indirekta källor som uppstår i vår värdekedja, till exempel affärsresor, medarbetares pendling, externt avfall, inköpta varor och tjänster, bearbetning och avfallshantering av sålda produkter.

Inga betydande miljöincidenter bör inträffa.
0
2025: 0 (0)

Utveckling

Utfall

Inga betydande miljöincidenter har inträffat under året, vilket är i linje med Bolidens mål. Vi arbetar systematiskt med att kontrollera och hantera miljöutmaningar för att förebygga miljöincidenter.

Definitioner 

En betydande miljöincident är en händelse som orsakar, eller potentiellt kan orsaka, betydande miljöskada.

Bidra till ökad biologisk mångfald i alla regioner där vi är verksamma till 2030 med basår 2020.
+
2025: 78 (71)

Utveckling

Utfall

Vi rapporterade 78 (71) aktiviteter inom biologisk mångfald som är relaterade till planer utvecklade i affärsenheterna. Vi arbetar tillsammans med flera partners och den akademiska världen för att utveckla vårt sätt att arbeta med biologisk mångfald och återställande av livsmiljöer.

Definitioner

Att mäta framstegen mot vårt mål är en utmaning. En aktivitet kan ha en liten eller stor påverkan, och jämförelser av siffror kan vara tvetydiga. Vi arbetar med att utveckla mer lämpliga mått för påverkan på den biologiska mångfalden.

Ingen skada på människor ska uppstå i Bolidens verksamhet. Målet för den årliga frekvensen för skador som leder till förlorad arbetstid (LTIF) är 30 %.
-30 %
2025: 3,6 (5,1)

Utveckling

Utfall

Olycksfallsfrekvensen (LTIF) uppgick till 3,6 (5,1) för Bolidens medarbetare och entreprenörer, vilket var i linje med årets mål. För enbart Bolidens egna anställda blev utfallet 3,3 (3,9) jämfört med årets mål på 2,7.

Definition

LTIF (Lost Time Injury Frequency) beräknas per en miljon arbetade timmar och omfattar alla skador som leder till en eller flera dagars frånvaro från arbetet efter skadedagen.

Att proaktivt identifiera och minska risker är nyckeln till att uppnå noll skada för människor. Därför bör vi lämna in fem eller fler proaktivitetsrapporter per reaktiv säkerhetsavvikelse.
> 5
2025: 8,1 (6,4)

Utveckling

Utfall

Proaktivitetsindex inklusive Bolidens medarbetare och entreprenörer var 8,1 (6,4) och uppnådde målet på en nivå på >5.

Definition

Antalet proaktiva rapporter (risker, störningar) per reaktiva avvikelser (arbetsolycka med förlorad arbetstid, arbetsolycka utan frånvaro, tillbud).

Verka för ökad jämställdhet, mångfald samt en inkluderande arbetsplats. Resultatet för mångfald och inkludering i medarbetarundersökningen ska vara över benchmark.
> 83
2025: 85 (84)

Utveckling

Utfall

Indexpoängen för mångfald och inkludering uppmättes till 85 (84) i vår medarbetarundersökning My Opinion. Resultatet överträffar årets externa benchmarkpoäng på 83.

Definition

Resultatet av indexet för mångfald och inkludering är en genomsnittlig poäng som sträcker sig från 0–100.

Nedladdningar